#liebewasdutust!
In der Pflegebranche zählt schnelle Orientierung und Vertrauen. Das neue Karriereportal der Nikolaus Groß Stiftung schafft genau das – mobil, barrierearm und mit einem direkten Weg von der Information zur Bewerbung.
Maßgeschneiderte Personalgewinnung für die Pflegebranche
Die Nikolaus Groß Stiftung Essen ist ein etablierter Träger von sieben Pflegeeinrichtungen und bietet zudem 82 seniorengerechte Wohnungen in Essen an. Als wichtiger Arbeitgeber in der Pflege- und Seniorenbetreuung mit dem Leitsatz "Das Leben lebenswert erleben" benötigte die Stiftung eine moderne Karriereplattform, die qualifizierte Pflegefachkräfte und Betreuungspersonal für ihre Einrichtungen gewinnt.
Mit dem neuen Karriereportal unter https://karriere.ng-se.de präsentiert die Nikolaus Groß Stiftung ihr vielfältiges Stellenangebot und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege- und Betreuungsbranche. Das Portal zeigt die Breite der beruflichen Möglichkeiten auf – von der Altenpflege über die Hauswirtschaft bis hin zu therapeutischen und administrativen Tätigkeiten.
Employer Branding und Personalmarketing für Pflegefachkräfte
Der Fachkräftemangel in der Pflege macht eine professionelle Karrierewebsite zum entscheidenden Touchpoint: sichtbar werden, Vertrauen aufbauen und die Arbeitsqualität authentisch vermitteln. Das Karriereportal der Nikolaus Groß Stiftung bündelt das Stellenangebot als zentrale Anlaufstelle für Pflegefachkräfte, Betreuungsassistenz und Hauswirtschaft – für Menschen, die ihre Berufung in einem werteorientierten Umfeld leben möchten.
Technische Umsetzung mit TYPO3 als Content Management System
- TYPO 3 CMS
Als technische Basis des Karriereportals kommt TYPO3 zum Einsatz – unser bewährtes und sicheres Enterprise CMS, das sich ideal für komplexe Websites mit hohen Sicherheitsanforderungen eignet und DSGVO-konforme Datenverarbeitung gewährleistet. - Redakteursfreundlichkeit im Fokus
Wir haben das TYPO3-Backend so konzipiert, dass Inhalte schnell, konsistent und sicher gepflegt werden können – auch im laufenden Betrieb. - Unser Lösungsansatz
In enger Zusammenarbeit mit dem Team der Nikolaus Groß Stiftung entwickelten wir eine empathische Karriereplattform, die sowohl die menschliche Seite der Pflege als auch die professionellen Entwicklungsmöglichkeiten authentisch vermittelt. Das Portal spiegelt die christlichen Werte und die besondere Atmosphäre der Stiftung wider, in der Menschen im Mittelpunkt stehen.
Besondere Features des Karriereportals
Usability für Redakteure mitgedacht
Bei jedem User Interface kommt es irgendwann zum Spagat: Für ein Backend-CMS ist dieser Spagat die Kombination aus Flexibilität und kreativer Freiheit beim Sitebuilding auf der einen Seite sowie Klarheit, Orientierung und intuitiver Bedienbarkeit auf der anderen.
Um die farbenfrohen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Backend-Übersichtlichkeit einfach bedienbar zu halten, haben wir gezielt Prinzipien der Redakteursfreundlichkeit umgesetzt. Diese zeigen sich unter anderem in folgenden konzeptionellen und gestalterischen Maßnahmen:
- Eindeutige, verständliche Bezeichnungen von Komponenten und Features, ergänzt durch eine individuelle Icon-Gestaltung zur schnellen visuellen Orientierung
- Kontextabhängiges Ausblenden nicht relevanter Funktionen, um Komplexität zu reduzieren und Fehlbedienung zu vermeiden
- Logischer, konsistenter Aufbau des Backend-User-Interfaces, der redaktionelle Workflows unterstützt und Schulungsaufwand minimiert
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit - eine langfristige Partnerschaft
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit ist ein modernes, barrierearmes Karriereportal, das die Nikolaus Groß Stiftung als Arbeitgeber klar positioniert und Bewerbenden schnelle Orientierung bietet – mobil, verständlich und ohne Umwege zur Bewerbung. Dank TYPO3, redaktionsfreundlicher Pflege und kontinuierlicher Weiterentwicklung bleibt die Lösung langfristig stabil, skalierbar und zuverlässig im Betrieb.
