Karriereportal für den grössten Arbeitgeber im Westmünsterland
Unsere Leistungen
Das Klinikum Westmünsterland (KWML) ist mit sechs Klinikstandorten u.a. in Borken, Bocholt und Rhede, einem Pflegenetz und dem Gesundheitszentrum Westmünsterland der größte Arbeitgeber der Region. Über 6.000 Mitarbeitende sind bereits für den Klinikbetreiber tätig. Neben medizinischen Berufen bietet KWML Einsatzmöglichkeiten in den Feldern der Krankenpflege und der Altenhilfe.
Mit dem neuen KWML-Karriereportal sollen nicht nur offene Stellen dargestellt, sondern einen Rundum-Überblick über die verschiedenen Berufsbilder gegeben, als auch die Attraktivität der Region selbst als potenzielle Heimat für Rückkehrer und Neuankömmlige präsentiert werden.
Planvoll ans Ziel
Mit dem Ausgangspunkt des Briefings und der anschließenden digitalen Workshops mit dem gesamten Projektteam waren das Ziel und die wesentlichen Etappen effektiv und präzise geplant. Nach einem ersten Content und Design Audit (Inventarisierung der Inhalte und des Designs) ging es über die Etappen Grobkonzeption und Feinkonzeption zur Entwicklung durch die Abteilungen Frontend und Backend.
Das KWML Redaktionsteam kam bei der Befüllung der vorher aufgebauten Musterseiten ins Spiel für das Sitebuilding, bei dem sämtliche Inhaltskomponenten mit echten Inhalten bestückt und einzelne Seiten somit zum Leben erweckt wurden.
Die Projektflow-Infografik bildet schematisch den Workflow ab. Viele Arbeitspakete und Phasen erfolgen tatsächlich nicht sequenziell, sondern überlagern sich nach agiler Projektmethodik.
Informativ, freundlich und bunt
Wer das frische Karriereportal von KWML betritt, der landet in einer farbenfrohen und freundlichen (Arbeits-)Welt, in der Menschen und ihre Arbeit im Vordergrund stehen, in der die Vielfalt der Aufgaben und Rollen innerhalb des Klinikum Westmünsterland zur Geltung kommt, und in der einer Fülle von Informationen und potenziellen Fragen auf interessierte Bewerber:innen angeboten bzw. beantwortet werden.
Der großflächige Einsatz von Farb- und Bildflächen mit echtem Bildmaterial der Belegschaft sorgen für eine lebendige und authentische Employer Brand.
Mitarbeiter-Testimonials in Bewegtbild-Form - optimiert für die responsive Darstellung auf dem Smartphone - runden den dynamische Gesamteindruck ab. Die Attraktivität der Stellen wird durch eine eigene Benefits-Seite mit einer ausführlichen Darstellung der Vorteile verstärkt.
Usability für Redakteure mitgedacht
Bei jedem User Interface kommt es irgendwann zum Spagat. Für ein Backend-CMS ist dieser Spagat die Kombination von Flexibilität und Kreativität beim Sitebuilding auf der einen, Klarheit bzw. Intuitivität in der CMS-Bedienung auf der anderen Seite. Um die farbenfrohen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Backend-Übersichtlichkeit einfach bedienbar zu halten, haben wir u.a. diese Prinzipien der Redakteursfreundlichkeit berücksichtigt.
Erfolgreiches Recruiting im digitalen Zeitalter
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Michael Pietz
Geschäftsführer