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Maßgeschneiderte Personalgewinnung für die Pflegebranche Die Nikolaus Groß Stiftung Essen ist ein etablierter Träger von sieben Pflegeeinrichtungen und bietet zudem 82 seniorengerechte Wohnungen in Essen an. Als wichtiger Arbeitgeber in der Pflege- und Seniorenbetreuung mit dem Leitsatz "Das Leben lebenswert erleben" benötigte die Stiftung eine moderne Karriereplattform, die qualifizierte Pflegefachkräfte und Betreuungspersonal für ihre Einrichtungen gewinnt. Mit dem neuen Karriereportal unter https://karriere.ng-se.de präsentiert die Nikolaus Groß Stiftung ihr vielfältiges Stellenangebot und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege- und Betreuungsbranche. Das Portal zeigt die Breite der beruflichen Möglichkeiten auf – von der Altenpflege über die Hauswirtschaft bis hin zu therapeutischen und administrativen Tätigkeiten. Employer Branding und Personalmarketing für Pflegefachkräfte Der Fachkräftemangel in der Pflege macht eine professionelle Karrierewebsite zum entscheidenden Touchpoint: sichtbar werden, Vertrauen aufbauen und die Arbeitsqualität authentisch vermitteln. Das Karriereportal der Nikolaus Groß Stiftung bündelt das Stellenangebot als zentrale Anlaufstelle für Pflegefachkräfte, Betreuungsassistenz und Hauswirtschaft – für Menschen, die ihre Berufung in einem werteorientierten Umfeld leben möchten. Technische Umsetzung mit TYPO3 als Content Management System TYPO 3 CMS Als technische Basis des Karriereportals kommt TYPO3 zum Einsatz – unser bewährtes und sicheres Enterprise CMS, das sich ideal für komplexe Websites mit hohen Sicherheitsanforderungen eignet und DSGVO-konforme Datenverarbeitung gewährleistet. Redakteursfreundlichkeit im Fokus Wir haben das TYPO3-Backend so konzipiert, dass Inhalte schnell, konsistent und sicher gepflegt werden können – auch im laufenden Betrieb. Unser Lösungsansatz In enger Zusammenarbeit mit dem Team der Nikolaus Groß Stiftung entwickelten wir eine empathische Karriereplattform, die sowohl die menschliche Seite der Pflege als auch die professionellen Entwicklungsmöglichkeiten authentisch vermittelt. Das Portal spiegelt die christlichen Werte und die besondere Atmosphäre der Stiftung wider, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Besondere Features des Karriereportals Emotionale Ansprache Ein Arbeitgeber für Menschen mit sozialer Berufung Mobile Optimierung Optimale Darstellung auf allen Endgeräten Integration der Stellen Anbindung an das zentrale Bewerbermanagement-System Stimmen der Mitarbeitenden Authentische Aussagen aktueller Mitarbeitender zu Arbeitsplatz, Unternehmen und ihren Erfahrungen. Benefits-Darstellung Mit dem Fokus auf die Work-Life-Balance in der Pflege Optimierung für Suchmaschinen Optimale Auffindbarkeit in Suchmaschinen für mehr Reichweite Weitere Informationen Barrierefreie Umsetzung Das Karriereportal wurde so entwickelt, dass es von allen Menschen genutzt werden kann – unabhängig von Einschränkungen. Im Fokus standen u. a.: · Screenreader-Kompatibilität · Tastatur-Navigation · große Klickflächen · hohe Kontraste & skalierbare Schriftgrößen · Alternativtexte für Bilder · übersichtliche Navigation Usability für Redakteure mitgedacht Bei jedem User Interface kommt es irgendwann zum Spagat: Für ein Backend-CMS ist dieser Spagat die Kombination aus Flexibilität und kreativer Freiheit beim Sitebuilding auf der einen Seite sowie Klarheit, Orientierung und intuitiver Bedienbarkeit auf der anderen. Um die farbenfrohen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Backend-Übersichtlichkeit einfach bedienbar zu halten, haben wir gezielt Prinzipien der Redakteursfreundlichkeit umgesetzt. Diese zeigen sich unter anderem in folgenden konzeptionellen und gestalterischen Maßnahmen: Eindeutige, verständliche Bezeichnungen von Komponenten und Features, ergänzt durch eine individuelle Icon-Gestaltung zur schnellen visuellen Orientierung Kontextabhängiges Ausblenden nicht relevanter Funktionen , um Komplexität zu reduzieren und Fehlbedienung zu vermeiden Logischer, konsistenter Aufbau des Backend-User-Interfaces , der redaktionelle Workflows unterstützt und Schulungsaufwand minimiert Zielgruppenspezifische Inhalte Das Portal spielt Inhalte gezielt nach Berufsgruppen aus – z. B. erhalten Auszubildende spezifische Einblicke in Ausbildungswege und Betreuung. Die UX-Konzeption wurde konsequent aus Sicht der Bewerbenden entwickelt, um schnelle Orientierung und klare Handlungswege zu ermöglichen. Herausforderungen in der Pflege Das Karriereportal schafft Orientierung und Vertrauen – und führt Interessierte mobil und barrierearm ohne Umwege zur passenden Stelle und zur Bewerbung. Klare Inhalte und eine intuitive Navigation reduzieren Hürden und unterstützen schnelle Entscheidungen. Nikolaus Groß Stiftung und PPW Über den Launch hinaus begleiten wir die Nikolaus Groß Stiftung bei der kontinuierlichen Optimierung des Karriereportals. Regelmäßige Updates und Erweiterungen stellen sicher, dass die Plattform den aktuellen Anforderungen der Zielgruppen entspricht. Das Hosting in der PPW-Infrastruktur ermöglicht eine durchgängige Betriebsüberwachung sowie schnelle Reaktionszeiten im Service & Support. Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit - eine langfristige Partnerschaft Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit ist ein modernes, barrierearmes Karriereportal, das die Nikolaus Groß Stiftung als Arbeitgeber klar positioniert und Bewerbenden schnelle Orientierung bietet – mobil, verständlich und ohne Umwege zur Bewerbung. Dank TYPO3, redaktionsfreundlicher Pflege und kontinuierlicher Weiterentwicklung bleibt die Lösung langfristig stabil, skalierbar und zuverlässig im Betrieb. Karriereportale, Web-Apps und Apps mit echtem Mehrwert Öffentlicher Sektor SWB Karriereportal Über den Auftritt SWB Karriere präsentiert der Konzern sein Stellenangebot. Gesundheitswesen Nikolaus Groß Stiftung Essen Modernes Karriereportal: barrierearm, mobil, klar positioniert, TYPO3 und skalierbar. Öffentlicher Sektor Die RSAG App für iOS und Android App-Entwicklung - Der direkteste Draht zu den Bürgerinnen und Bürgern im Rhein-Sieg-Kreis Gesundheitswesen Hebammensuche des Landkreis Vechta Antworten zu Versorgung und Leistungen von Hebammen in einer Web-App. Gesundheitswesen Kinikum Westmünsterland: Karriereportal Moderne Personalgewinnung im Gesundheitswesen mit eigenem Karriereportal

Benutzerfreundlich und bürgernah. Seit 1981 als Stadt eingetragen, bildet Bornheim mit seinen 14 Ortschaften heute die Heimat für etwa 50.000 Einwohner. Für sie bietet die Stadt auf ihrer neuen Website mit ihren 1.200 Ansprechpartnern insgesamt 145 Dienstleistungen an. Bei der Konzeption lag ein Fokus daher auf einer bürgernahen und übersichtlichen Strukturierung der vielfältigen Themen- und Dienstleistungsbereiche. Komplexe Informationsarchitektur Der Aufbau von rund 500 Seiten, die zielgruppen- und bedarfsgerechte Strukturierung von 145 städtischen Dienstleistungen und letztlich der Brückenschlag zwischen öffentlicher Verwaltung einerseits und einem bürgernahen digitalen Angebot andererseits, waren die zentralen Aufgaben beim Relaunch der digitalen Präsenz von bornheim.de. Umfangreiche Anforderungserhebung: Welche Fragen haben die Bürgerinnen und Bürger? Welche Services wollen wir digital wie abbilden? Wie stellen wir einen bürgernahen und verständlichen Zugang zu unseren Dienstleistungen bereit? Wie lassen sich die Themen übersichtlicher gliedern? In sieben Workshops, mit insgesamt zwölf Ämtern, nahmen wir die Informations- und Funktionsanforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der städtischen Einrichtung auf. Auf dieser Basis konzipierten wir die neuen Zugangswege zu den Ämtern und Dienstleistungen, wobei die jeweilige Lebenssituation als Einstiegspunkt für den Besuch und das Nutzungsverhalten der Website (User Flow) gewählt wurde. Teil des Ergebnisses sind sogenannte Mega-Menüs (s. Abb.), die direkt einen guten Überblick über das Themenangebot verschaffen. Technische Updates und Highlights des neuen Bornheim-Webauftritts Umsetzung mit dem CMS TYPO3 in der Version 8.7 LTS Mobile-First Umsetzung mit Smartphone-optimiertem Bedienkonzept Sticky Navigation für einen schnellen Zugriff auf alle wichtigen Menüpunkte "Sticky" Kontaktfelder - Ansprechpartner auf jeder Seite stets im Blick Website als digitale Drehscheibe mit Anbindung an E-Government und Online-Bewerbersystem Facettierte Suchfunktion für Dienstleistungen, Neuigkeiten, Veranstaltungen, Ansprechpartner, Vereine... Realisierung einer neuen User Experience mittels Navigation nach Lebenslagen (statt nach Organigramm); so z.B.: Arbeit & Beruf, Heirat & Partnerschaft, Migration & Asyl u.v.m. Veranstaltungskalender samt Online-Anmeldungsverfahren für eigene Veranstaltungen Digitale Lösungen für Institutionen und Kommunen mit Wirkung Öffentlicher Sektor Bonn-Netz GmbH (Haus der Netze) Beim Relaunch des Webauftritts standen eine neue Bildwelt und eine verbesserte Nutzerführung im Fokus. Öffentlicher Sektor RegioEntsorgung AöR Moderner und barrierefreier Relaunch für ein kommunales Unternehmen mit umfangreichen Service Software-Entwicklung CRM-Lösung für Verbandsarbeit und Mitglieder Als Digitalagentur mit umfassender Expertise in der Softwareentwicklung haben wir eine zukunftssichere CRM-Lösung entwickelt. Öffentlicher Sektor Gesellschaft für Energie- und Gebäude-management Bonn mbH (EGM) Rundumservice für die Gebäudebewirtschaftung Öffentlicher Sektor SWB Regional SWB Regional verbindet Nähe, Vertrauen und Zukunftsorientierung in einem authentischen Auftritt. Software-Entwicklung Die Datendrehscheibe als individuelle Software-Lösung Die Herausforderung: Komplexe Datenstrukturen effizient verwalten und mehrfach nutzen Öffentlicher Sektor RSAG AöR Bürgerservice im Fokus des Neuauftritts mit dem "Design for All" Prinzip Öffentlicher Sektor Stadtwerke Bonn Konzern Digitale Strategie und Rundumbetreuung für alle Unternehmensbereiche Öffentliche Verwaltung Landkreis Vechta Vom Intranet über die Webseite des Landkreises zu den vielen weiteren Projekten rund um Vechta. Öffentliche Verwaltung Stadt Bornheim Moderner Bürgerservice der Stadt Bornheim. Benutzerfreundlich und bürgernah.

Im starken Verbund der Stadtwerke Bonn Gruppe Die SWB Regional versteht sich als zukunftsorientierter Versorger, der die globalen Herausforderungen der Trinkwasserversorgung im Blick behält. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die zuverlässige Versorgung der Menschen mit dem „Lebensmittel Nr. 1" in den kommenden Jahrzehnten zu einer globalen Aufgabe werden wird und stellt sich dieser Verantwortung als Teil der Stadtwerke Bonn Gruppe. Für ihre Kunden bietet die SWB Regional moderne Serviceleistungen wie ein Online-Kundenzentrum, über das Anträge und Vertragsänderungen bequem digital abgewickelt werden können. In guten Händen bei PPW - UX-Konzept & Design, TYPO3 CMS, BITV- und DSGVO-konform Für die SWB Regional haben wir eine vollständig neue Website konzipiert, gestaltet und mit dem TYPO3 CMS in der aktuellen Version entwickelt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Ansprechpartner auf Kundenseite setzten wir das Projekt agil um. Dies umfasste die vorgelagerte Konzeptphase mit Anforderungsaufnahme und Entwicklung der Informationsarchitektur, die Ausarbeitung der Navigationsprinzipien und Seitenstruktur-Elemente sowie die schrittweise Gestaltung individueller Seitenbereiche und Content-Bausteine. BITV und DSGVO im Blick Ein zentraler Projektfokus lag auf der BITV- und DSGVO-konformen Umsetzung, um höchste Standards in den Bereichen Barrierefreiheit und Datenschutz zu gewährleisten. Für das umfangreiche Online-Kundenzentrum haben wir zudem ein flexibles Formular-Baukastensystem entwickelt, mit dem das TYPO3 Redaktionsteam verschiedene Online-Formulare eigenständig erstellen und verwalten kann. Diese technische Lösung bietet maximale Flexibilität bei gleichzeitig intuitiver Bedienbarkeit und spart Kosten bei der Erstellung oder Anpassung von Online Formularen. Digital in Szene gesetzt, die Services der SWB Regional Online Kundenzentrum Verschiedenste Anliegen online erledigen Formularcenter Anträge und Vertragsänderungen online durchführen Online Zählerstandseingabe Zählerstände innerhalb der Ableseperiode online übermitteln FAQ Bereich Antworten auf die relevantesten Fragen nach Kategorien sortiert Download-Center Von A wie Antrag über P wie Preise - hier ist alles gut zugänglich an einem Ort gebündelt Kontakt und Ansprechpersonen Kundennähe per Telefon oder auch über das neue Kontaktformular Aktuelles-Bereich Integration der aktuellen Meldungen per Schnittstelle aus dem zentralen Kommunikationssystem der SWB Gruppe Suchfunktion in der Website Schnelle und präzise Suchergebnisse auf Basis der Solr Suchtechnologie Weitere Informationen Eine nutzbare und nützliche neue Website, die den Kundenservice in den Vordergrund stellt Das Ergebnis ist eine moderne, barrierefreie und datenschutzkonforme Website, die als digitale Plattform für nachhaltige Trinkwasserversorgung fungiert. Der Kunde übernahm sowohl die inhaltliche Befüllung als auch die eigenständige Erstellung der Online-Formulare – ein Beweis für die durchdachte Benutzerfreundlichkeit unserer technischen Umsetzung. Die SWB Regional Website bietet den ca. 28.000 Menschen aus den ca. 10.000 Haushalten der Verbandsgemeinden Adenau, dem Nürburgring und in den Gemeinden der Verbandsgemeinde Altenahr nun ein komfortables und umfassendes Online-Serviceerlebnis. Digitale Lösungen für Institutionen und Kommunen mit Wirkung Öffentlicher Sektor Bonn-Netz GmbH (Haus der Netze) Beim Relaunch des Webauftritts standen eine neue Bildwelt und eine verbesserte Nutzerführung im Fokus. Öffentlicher Sektor RegioEntsorgung AöR Moderner und barrierefreier Relaunch für ein kommunales Unternehmen mit umfangreichen Service Software-Entwicklung CRM-Lösung für Verbandsarbeit und Mitglieder Als Digitalagentur mit umfassender Expertise in der Softwareentwicklung haben wir eine zukunftssichere CRM-Lösung entwickelt. Öffentlicher Sektor Gesellschaft für Energie- und Gebäude-management Bonn mbH (EGM) Rundumservice für die Gebäudebewirtschaftung Öffentlicher Sektor SWB Regional SWB Regional verbindet Nähe, Vertrauen und Zukunftsorientierung in einem authentischen Auftritt. Software-Entwicklung Die Datendrehscheibe als individuelle Software-Lösung Die Herausforderung: Komplexe Datenstrukturen effizient verwalten und mehrfach nutzen Öffentlicher Sektor RSAG AöR Bürgerservice im Fokus des Neuauftritts mit dem "Design for All" Prinzip Öffentlicher Sektor Stadtwerke Bonn Konzern Digitale Strategie und Rundumbetreuung für alle Unternehmensbereiche Öffentliche Verwaltung Landkreis Vechta Vom Intranet über die Webseite des Landkreises zu den vielen weiteren Projekten rund um Vechta. Öffentliche Verwaltung Stadt Bornheim Moderner Bürgerservice der Stadt Bornheim. Benutzerfreundlich und bürgernah.

Rundumservice für die Gebäudebewirtschaftung Die Gesellschaft für Energie- und Gebäudemanagement Bonn mbH (EGM) ist ein etablierter Energiedienstleister in der Region Bonn/Rhein-Sieg und 100-prozentige Tochter der Stadtwerke Bonn GmbH. Seit über 20 Jahren entwickelt und betreibt das Unternehmen innovative Energieversorgungsanlagen – von Mehrfamilienhäusern bis hin zu komplexen Quartierslösungen für Schulen, Krankenhäuser und Industrieobjekte. Das Unternehmen versteht sich als Rundumservice-Anbieter in der Gebäudebewirtschaftung und setzt dabei konsequent auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die EGM begleitet ihre Kunden von der ersten Analyse über die Planung und Finanzierung bis hin zum dauerhaften Betrieb der Anlagen. Dabei profitiert das Unternehmen vom breiten Know-how des gesamten Stadtwerke-Bonn-Konzerns. Projektziele und Herausforderungen Die bestehende Website der EGM musste den gestiegenen Anforderungen an Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und strukturierte Informationsvermittlung gerecht werden. Aufgrund der Vielfalt der Dienstleistungen und der unterschiedlichen Zielgruppen war eine klare Content-Architektur erforderlich, die komplexe Energielösungen verständlich vermittelt. Zentrale Herausforderungen Strukturierung umfangreicher Fachinhalte aus verschiedenen Energiebereichen Barrierefreie Gestaltung gemäß BITV-Standards Entwicklung einer intuitiven Navigation für diverse Nutzergruppen Integration einer leistungsfähigen Suchfunktion für die umfangreichen Inhalte UX-Design Das Design orientiert sich an den Corporate Design-Vorgaben der EGM und schafft damit eine eigenständige Identität. Klare Typografie, strukturierte Layouts und gezielt eingesetzte Gestaltungselemente unterstützen die Informationsvermittlung und schaffen Vertrauen bei den Nutzerinnen und Nutzern. BITV-Umsetzung Die technische Umsetzung erfolgte vollständig barrierefrei gemäß den BITV-Standards. Dabei wurden sowohl die Tastaturbedienbarkeit als auch die Screenreader-Kompatibilität sichergestellt. Kontrastverhältnisse, Schriftgrößen und Navigationsstrukturen wurden entsprechend optimiert. Solr-basierte Suchfunktion Aufgrund der umfangreichen Inhalte wurde eine leistungsfähige Suchfunktion auf Basis der Solr-Technologie implementiert. Diese ermöglicht es den NutzerInnen, gezielt nach spezifischen Energielösungen, Dienstleistungen oder technischen Informationen zu suchen und dabei auch verwandte Themen zu entdecken. Das Ergebnis: Moderne Digitalpräsenz für die EGM aus Bonn Nutzerfreundliche und barrierefreie B2B-Lösung Der Website-Relaunch der EGM Bonn zeigt, wie komplexe B2B-Inhalte nutzerfreundlich und barrierefrei aufbereitet werden können. Die neue Struktur macht die Vielfalt der Energiedienstleistungen für alle Zielgruppen zugänglich und unterstützt die EGM dabei, ihre Position als kompetenter Partner für nachhaltige Energielösungen zu stärken. Die Kombination aus durchdachter Content-Architektur, BITV-konformer Umsetzung und leistungsfähiger Suche schafft eine solide Basis für die digitale Kommunikation des Unternehmens. Weiterentwicklung und Betrieb Nach dem erfolgreichen Relaunch der neuen Website begleiten wir die EGM kontinuierlich bei der Weiterentwicklung und Optimierung ihrer digitalen Präsenz. Die modulare Content-Architektur ermöglicht es, neue Lösungen zur Darstellung der Inhalte flexibel in die bestehende Struktur zu integrieren, ohne dabei die Benutzerfreundlichkeit zu beeinträchtigen. Durch den Einsatz von TYPO3 als Content-Management-System ist es dem EGM Team möglich, eigenständig Inhalte zu erweitern und bestehende Informationen aktuell zu halten. Durch TYPO3 Trainings für das interne Team und die Bereitstellung von Content-Guidelines auf Basis des eingesetzten UI Toolkit wird eine konsistente Qualität der Inhalte sichergestellt. Digitale Lösungen für Institutionen und Kommunen mit Wirkung Öffentlicher Sektor Bonn-Netz GmbH (Haus der Netze) Beim Relaunch des Webauftritts standen eine neue Bildwelt und eine verbesserte Nutzerführung im Fokus. Öffentlicher Sektor RegioEntsorgung AöR Moderner und barrierefreier Relaunch für ein kommunales Unternehmen mit umfangreichen Service Software-Entwicklung CRM-Lösung für Verbandsarbeit und Mitglieder Als Digitalagentur mit umfassender Expertise in der Softwareentwicklung haben wir eine zukunftssichere CRM-Lösung entwickelt. Öffentlicher Sektor Gesellschaft für Energie- und Gebäude-management Bonn mbH (EGM) Rundumservice für die Gebäudebewirtschaftung Öffentlicher Sektor SWB Regional SWB Regional verbindet Nähe, Vertrauen und Zukunftsorientierung in einem authentischen Auftritt. Software-Entwicklung Die Datendrehscheibe als individuelle Software-Lösung Die Herausforderung: Komplexe Datenstrukturen effizient verwalten und mehrfach nutzen Öffentlicher Sektor RSAG AöR Bürgerservice im Fokus des Neuauftritts mit dem "Design for All" Prinzip Öffentlicher Sektor Stadtwerke Bonn Konzern Digitale Strategie und Rundumbetreuung für alle Unternehmensbereiche Öffentliche Verwaltung Landkreis Vechta Vom Intranet über die Webseite des Landkreises zu den vielen weiteren Projekten rund um Vechta. Öffentliche Verwaltung Stadt Bornheim Moderner Bürgerservice der Stadt Bornheim. Benutzerfreundlich und bürgernah.

Moderne Personalgewinnung im Gesundheitswesen Das Klinikum Westmünsterland (KWML) ist mit sechs Klinikstandorten u.a. in Borken, Bocholt und Rhede, einem Pflegenetz und dem Gesundheitszentrum Westmünsterland der größte Arbeitgeber der Region. Über 6.000 Mitarbeitende sind bereits für den Klinikbetreiber tätig. Neben medizinischen Berufen bietet KWML Einsatzmöglichkeiten in den Feldern der Krankenpflege und der Altenhilfe. Mit dem neuen KWML-Karriereportal sollen nicht nur offene Stellen dargestellt, sondern einen Rundum-Überblick über die verschiedenen Berufsbilder gegeben, als auch die Attraktivität der Region selbst als potenzielle Heimat für Rückkehrer und Neuankömmlinge präsentiert werden. Das Klinikum Westmünsterland suchte hierzu nach einer zeitgemäßen Lösung für die Personalgewinnung und wandte sich an uns, um ein professionelles Karriereportal zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit dem KWML-Kundenteam haben wir das neue Portal www.deinezukunft-deinklinikum.de erfolgreich umgesetzt. Technische Umsetzung Content Management System Als technische Basis wird TYPO3 eingesetzt - unser bewährtes und sicheres Enterprise CMS, das sich ideal für komplexe Websites mit Schnittstellenanbindung eignet. Nahtlose Integration Herzstück des Portals ist die intelligente Schnittstelle zum bestehenden Bewerbermanagementsystem. Stellenausschreibungen werden automatisch und in Echtzeit in die neue Website integriert, was manuelle Pflegeaufwände minimiert und die Aktualität der Jobangebote gewährleistet. Umfassende Betreuung Über den Launch hinaus haben wir einen Software-Pflegevertrag abgeschlossen, der automatische Sicherheits- und Versionsupdates für die TYPO3-Installation umfasst. So bleibt das Portal stets auf dem neuesten Stand der Technik und ist sicher im Betrieb. Neben dem neuen Karriereportal betreuen wir auch die Hauptwebsite des Klinikums unter www.klinikum-westmuensterland.de . Diese ganzheitliche Betreuung ermöglicht es uns, beide Plattformen optimal aufeinander abzustimmen und eine konsistente Online-Präsenz zu gewährleisten. Planvoll ans Ziel Mit dem Ausgangspunkt des Briefings und der anschließenden digitalen Workshops mit dem gesamten Projektteam waren das Ziel und die wesentlichen Etappen effektiv und präzise geplant. Content und Design Audit Nach einem ersten Content und Design Audit (Inventarisierung der Inhalte und des Designs) ging es über die Etappen Grobkonzeption und Feinkonzeption zur Entwicklung durch die Abteilungen Frontend und Backend. Sitebuilding mit TYPO3 Das KWML Redaktionsteam kam bei der Befüllung der vorher aufgebauten Musterseiten ins Spiel für das Sitebuilding, bei dem sämtliche Inhaltskomponenten mit echten Inhalten bestückt und einzelne Seiten somit zum Leben erweckt wurden. Informativ, freundlich und bunt Wer das frische Karriereportal von KWML betritt, der landet in einer farbenfrohen und freundlichen (Arbeits-)Welt, in der Menschen und ihre Arbeit im Vordergrund stehen, in der die Vielfalt der Aufgaben und Rollen innerhalb des Klinikum Westmünsterland zur Geltung kommt, und in der einer Fülle von Informationen und potenziellen Fragen auf interessierte BewerberInnen angeboten bzw. beantwortet werden. Der großflächige Einsatz von Farb- und Bildflächen mit echtem Bildmaterial der Belegschaft sorgen für eine lebendige und authentische Employer Brand. Mitarbeiter-Testimonials in Bewegtbild-Form - optimiert für die responsive Darstellung auf dem Smartphone - runden den dynamische Gesamteindruck ab. Die Attraktivität der Stellen wird durch eine eigene Benefits-Seite mit einer ausführlichen Darstellung der Vorteile verstärkt. Usability für Redakteure mitgedacht Bei jedem User Interface kommt es irgendwann zum Spagat. Für ein Backend-CMS ist dieser Spagat die Kombination von Flexibilität und Kreativität beim Sitebuilding auf der einen, Klarheit bzw. Intuitivität in der CMS-Bedienung auf der anderen Seite. Um die farbenfrohen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Backend-Übersichtlichkeit einfach bedienbar zu halten, haben wir u.a. diese Prinzipien der Redakteursfreundlichkeit berücksichtigt. Klare Bezeichnungen von Komponenten und Features, sowie individuelle Icon-Gestaltung Ausblenden von im jeweiligen Kontext unpassenden Features Logischer Aufbau des Backend User Interfaces Karriereportale, Web-Apps und Apps mit echtem Mehrwert Öffentlicher Sektor SWB Karriereportal Über den Auftritt SWB Karriere präsentiert der Konzern sein Stellenangebot. Gesundheitswesen Nikolaus Groß Stiftung Essen Modernes Karriereportal: barrierearm, mobil, klar positioniert, TYPO3 und skalierbar. Öffentlicher Sektor Die RSAG App für iOS und Android App-Entwicklung - Der direkteste Draht zu den Bürgerinnen und Bürgern im Rhein-Sieg-Kreis Gesundheitswesen Hebammensuche des Landkreis Vechta Antworten zu Versorgung und Leistungen von Hebammen in einer Web-App. Gesundheitswesen Kinikum Westmünsterland: Karriereportal Moderne Personalgewinnung im Gesundheitswesen mit eigenem Karriereportal

Unterstützung durch Hebammen - die Ausgangslage Schwangere haben einen g esetzlichen Anspruch auf die Unterstützung durch eine Hebamme . Deren Leistungen werden in der Regel über gesetzliche Krankenkassen übernommen. Allerdings ist in der Praxis die Versorgungssituation schwierig und bedarf oftmals intensiver Bemühungen, ehe eine Lösung gefunden ist. Die Landkreise Cloppenburg und Vechta hatten es sich daher zum Ziel gesetzt, diese Vermittlungsprozesse zu verbessern und sowohl für die Schwangeren als auch für die Hebammen eine einfach zu bedienende Web-App bereitzustellen, die den Großteil der initialen kommunikativen und prozessualen Vorgänge zwischen diesen beiden Gruppen abbildet und vereinfacht. Die Hebammensuche ist die neue Web-App für den direkten und niedrigschwelligen Austausch der beiden Zielgruppen Schwangere und Hebammen aus der Region. Die Funktionen im Web-App Projekt der Hebammensuche Die Web-App richtet sich an drei Zielgruppen: Schwangere, Hebammen und Plattform-Management mit Redaktion und Administration. Für diese Zielgruppen wurden die folgenden Funktionen konzipiert und programmiert: Web-App Bauweise: intuitive Usability für werdende Eltern Einfacher Login und somit Zugang für Hebammen zur Verwaltung Ihrer Leistungen und Kurse Redaktioneller bzw. administrativer Zugang für Verwaltungsaufgaben der Plattform-App Zentrale Zusammenführung von Hebammen-Suche und Hebammen-Profilseiten Kurs-Profilseiten (Leistungsangebote der Hebammen) Umfangreicher Wissensbereich mit FAQ-Seiten Cookieloser und DSGVO-konformer Betrieb mit Cloud-managed Hosting durch PPW Unkomplizierter und offener Zugang zu den Angeboten und Informationen Für die Nutzung, beispielsweise der Suche, werden weder Installation noch Registrierung benötigt. Der Zugang zu den Angeboten steht allen Interessierten offen. Zugangsgeschützter Verwaltungsbereich für die Hebammen Die Hebammen erhalten Zugriff auf den Verwaltungsbereich über einen persönlichen Login. In diesem Bereich können sie Kontaktdaten sowie Tätigkeitsfelder und -orte erfassen und pflegen. Ebenso können sie hier Abwesenheiten veröffentlicht werden, so dass sich Schwangere gut über die Verfügbarkeiten der Hebammen informieren können. Bearbeitung der Kontaktanfragen Im Verwaltungsbereich lassen sich die eingehenden Anfragen bearbeiten und so eine schnelle und für beide Seiten niedrigschwellige Kontaktaufnahme ermöglichen. Und alles ohne aufwändige Installation einer App auf dem mobilen Endgerät. Keine regelmäßigen Anpassungen bei Android oder iOS Updates erforderlich, was erhebliche Kosten im Betrieb spart. Unterstützung der Hebammen durch die Hebammenzentrale Ein separater Management- und Verwaltungsbereich für die verantwortlichen BetreiberInnen der Plattform aus der Hebammenzentrale ermöglicht die Pflege aller Inhalte der Web-App, ohne dass hierfür Unterstützung durch das PPW Entwicklerteam erforderlich ist. Die BetreiberInnen können so beispielsweise neue Hebammen anlegen oder registrieren und die Kursangebote im Verwaltungsbereich anpassen. Was ist eine Web-App? Eine Progressive Web-App (Web-Applikation) ist eine Anwendung, die ohne Installation in jedem Browser läuft und üblicherweise auf HTML, CSS, JavaScript und weiteren aktuellen Web-Technologien bzw. Frameworks wie Symfony basiert. Erfahren Sie mehr zum Thema Web-Apps Karriereportale, Web-Apps und Apps mit echtem Mehrwert Öffentlicher Sektor SWB Karriereportal Über den Auftritt SWB Karriere präsentiert der Konzern sein Stellenangebot. Gesundheitswesen Nikolaus Groß Stiftung Essen Modernes Karriereportal: barrierearm, mobil, klar positioniert, TYPO3 und skalierbar. Öffentlicher Sektor Die RSAG App für iOS und Android App-Entwicklung - Der direkteste Draht zu den Bürgerinnen und Bürgern im Rhein-Sieg-Kreis Gesundheitswesen Hebammensuche des Landkreis Vechta Antworten zu Versorgung und Leistungen von Hebammen in einer Web-App. Gesundheitswesen Kinikum Westmünsterland: Karriereportal Moderne Personalgewinnung im Gesundheitswesen mit eigenem Karriereportal

Neue Mitarbeitende in Bonn und der Region Für die Sicherung der Versorgung mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Energiedienstleistungen Die Stadtwerke Bonn gehören zu den größten kommunalen Versorgungsunternehmen in Deutschland und stehen für faire, klimafreundliche Energie sowie hervorragenden Service. Als wichtiger Arbeitgeber in der ehemaligen Bundeshauptstadt benötigten die SWB eine moderne, ansprechende Karriereplattform, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und qualifizierte Fachkräfte für verschiedene Bereiche gewinnt. Rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus über 40 Nationen sind in den Bereichen Nahverkehr, Energie- und Wasserversorgung, sowie Entsorgung beschäftigt. Über den Auftritt SWB Karriere präsentiert der Konzern sein Stellenangebot und setzt hierzu aktuelle MitarbeiterInnen als Unternehmensbotschafter und Botschafterinnen in Szene. Personalmarketing findet digital statt Die Rekrutierung neuer Fachkräfte findet heutzutage vor allem über das Internet statt. Angesichts der demografischen Entwicklung und des zunehmenden Fachkräftemangels, hat der Wettbewerb um Talente zugenommen. 2019 gestaltete sich die Mitarbeitersuche bereits bei 71% aller Stellen als schwer1. Jobportale, Social Media (Social Recruiting), Corporate Websites und ausgelagerte Karriere-Websites von Unternehmen sind dabei die typischen Touchpoints. Quelle: KOFA 2019 TYPO3 als CMS mit Funktionen für das Redaktionsteam und die Website Besonderen Wert wurde bei der TYPO3 Umsetzung auf die Redakteursfreundlichkeit gelegt. Das Redaktionsteam der SWB muss die Seite inhaltlich einfach und flexibel pflegen und gestalten können. Hierzu wurden unterschiedliche Content-Bausteine bereitgestellt. Hier ist mein Platz Aktuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns fungieren als Testimonials und liefern zusätzliche Einblicke in den Arbeitsalltag. Diese Authentizität wird in der Darstellung durch großflächige Portraits in den farbigen Kachelelementen auf lebendige und emotionale Weise dargestellt. Information und Vorbereitung Buttons und weitere CTAs (Call-to-action) führen die potenziellen Bewerberinnen und Bewerber verständlich durch den Auftritt und schnell zu den relevanten Schauplätzen. Die Service-Funktion "Jobalert" hilft zusätzlich interessierte Bewerberinnen und Bewerber längerfristig über das SWB Stellenangebot zu informieren. Unser Lösungsansatz In enger Zusammenarbeit mit dem Kundenteam der Stadtwerke Bonn entwickelten wir eine maßgeschneiderte Karriereplattform, die sowohl technische Excellence als auch emotionale Ansprache vereint. Die Karrierewebsite präsentiert authentische Mitarbeitergeschichten und vermittelt die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten bei einem der führenden Energieversorger der Region. Projektverlauf und Zusammenarbeit Die Entwicklung erfolgte in einem agilen Prozess mit regelmäßigen Abstimmungen und enger Einbindung aller Stakeholder. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem SWB-Team konnten wir das Projekt termingerecht und im Budget umsetzen. Die offene Kommunikation und das gemeinsame Verständnis für die Ziele führten zu einem Ergebnis, das alle Erwartungen übertrifft. Ergebnisse und Ausblick Das neue Karriereportal positioniert die Stadtwerke Bonn erfolgreich als modernen, attraktiven Arbeitgeber und unterstützt das Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Die langfristige Partnerschaft ermöglicht es uns, das Karriereportal kontinuierlich zu optimieren und neue digitale Lösungen zu entwickeln. Die erfolgreiche Umsetzung dieses Projekts zeigt unser Verständnis für die besonderen Anforderungen kommunaler Unternehmen und unsere Fähigkeit, technische Excellence mit strategischem Marketing zu verbinden. Unsere aktuellste Neuerung im Karriereportal: Das PPW Stories-Modul Integration von Videobeiträgen für authentische Mitarbeitergeschichten und Einblicke in die Arbeitswelt Bildergalerien zur visuellen Darstellung der Arbeitswelt und Mitarbeitergeschichten Interaktive Elemente zur Steigerung der Nutzerengagement Content-Baustein für flexibles Storytelling BITV konforme Umsetzung Diese Erweiterung mit dem PPW Stories-Modul wird die Karriereseite noch lebendiger gestalten und Bewerberinnen und Bewerbern einen tieferen Einblick in das Arbeitsumfeld und das kollegiale Miteinander bei den Stadtwerken Bonn ermöglichen. Karriereportale, Web-Apps und Apps mit echtem Mehrwert Öffentlicher Sektor SWB Karriereportal Über den Auftritt SWB Karriere präsentiert der Konzern sein Stellenangebot. Gesundheitswesen Nikolaus Groß Stiftung Essen Modernes Karriereportal: barrierearm, mobil, klar positioniert, TYPO3 und skalierbar. Öffentlicher Sektor Die RSAG App für iOS und Android App-Entwicklung - Der direkteste Draht zu den Bürgerinnen und Bürgern im Rhein-Sieg-Kreis Gesundheitswesen Hebammensuche des Landkreis Vechta Antworten zu Versorgung und Leistungen von Hebammen in einer Web-App. Gesundheitswesen Kinikum Westmünsterland: Karriereportal Moderne Personalgewinnung im Gesundheitswesen mit eigenem Karriereportal

Vom Baustein zum Bauwerk: Starke Partnerschaft Wie auch wir eine Vorliebe für das Bauen haben, so ist die im Rheinland ansässige Unternehmensgruppe Mobau Wirtz & Classen mit 22 Standorten und 550 Mitarbeitern ein kompetenter Ansprechpartner für Bauvorhaben aller Art. Jedoch dreht es sich hier weniger um Informationsarchitektur und den Bau von Apps, Intranet-Lösungen oder Landing-Pages, sondern vielmehr um die Gestaltung von z.B. Bädern, Böden, Dächern, Lösungen für den Tiefbau, Trockenbausysteme, Natursteine, Kamine und eine Vielzahl weiterer Produkte für Heimwerker, Architekten und Bauträger. In ausgesprochen reibungsloser und effektiver Kooperation mit den beteiligten Agenturen Fellbusch - Büro für visuelle Kommunikation (verantwortlich für Konzeption und Art Direction) und Alaventa GmbH (verantwortlich für Design) übernahmen wir den Part der technischen Umsetzung. Intuitive Navigation für alle Endgeräte Beim Website-Relaunch lag der Fokus auf übersichtlicher Produktaufteilung. Ein Mega Menu ermöglicht Desktop-Nutzern schnellen Zugriff auf alle Unterseiten mit Vorschaubildern. Mobile Besucher profitieren von einem Off-Canvas Menü, das direkten Zugang bietet und maximale Bildschirmfläche für Inhalte freihält. Schneller Kontakt Apropos Smartphone: Besonders die schnelle Kontaktaufnahme mit den unterschiedlichen Experten und Standorten war ein zentrales Anliegen beim Neustart der Website. Im Zuge der responsiven Darstellung wurde für die Smartphone-Darstellung hierzu die Service-Navigation in App-typischer Weise als Tab Bar am unteren Bildschirmende platziert, so dass der Besucher auch unterwegs - beispielsweise auf der Baustelle - nur eine Daumenbewegung von der Kontaktaufnahme - z.B. via WhatsApp entfernt ist. Konsistentes Design durch Pattern Library Nutzerzentriertes Design mit großflächigen Slidern, dezenten Animationen und klarer Form- und Farbwelt sorgt für konsistentes Benutzererlebnis. Auf Basis des Atomic Designs sind alle Elemente hierarchisch definiert. Eine umfassende Pattern Library dient als Entwickler-Dokumentation und interaktiver Styleguide für das TYPO3 Content-Management. Digitale Lösungen für Industrie und Wirtschaft mit Überzeugungskraft Industrie und Wirtschaft Gehrke Sales Gebäudekommunikation trifft auf moderne Webtechnologie. Industrie und Wirtschaft Häfen und Güterverkehr Köln AG Im neuen Marken-Gewand: Zentrale Internet-Plattform für HGK Gruppe Industrie und Wirtschaft Laudius Mobile-first und TYPO3-Refresh. Modernisierung des Fernstudien-Portals. Software-Entwicklung Skalierbare E-Learning-Plattform Wir konzipieren, entwickeln und betreuen eine integrierte Lernmanagementsoftware (LMS) für die digitale Weiterbildung. Industrie und Wirtschaft C. Gerhardt GmbH & Co. KG Smarte Verbindungen zwischen Geräten, Verbrauchsmaterialien und Know-How-Bereichen. Industrie und Wirtschaft Architektenkammer Nordrhein-Westfalen Das digitale Bauvorhaben der Architektenkammer entpuppte sich als wahrhaftes Großprojekt. Industrie und Wirtschaft Mobau Wirtz Classen Web Building für die Bauexperten. Die neue Corporate Website von Mobau Wirtz Classen.

© Stadtwerke Bonn Rundumbetreuung für alle Unternehmensbereiche Als digitale Leadagentur der Stadtwerke Bonn können wir in einem kleinen Text fast schon gar nicht mehr aufzählen, was wir alles gemacht haben. Es ist jedenfalls ein Rundumservice, angefangen bei der Beratung zur digitalen Strategie bis hin zum Intranet und den Internetseiten für die Stadtwerke und dem Unternehmensverbund (SWB Bus und Bahn, SWB Energie und Wasser, SWB Regional, EGM, SWB Mobil, SWB Service, SWB Verwertung). Von der Beratung bis zur Umsetzung: Internet Newsletter-Betreuung Entwicklung verschiedener Module und Anwendungen Konzeption von Themenseiten und Microsites Moderne Karriere-Website Für den Karrierebereich der Stadtwerke Bonn galt es, das Digital Design konsequent fortzuführen und neue Akzente zu setzen, die eine Weiterentwicklung bestehender Komponenten erforderten. Konzern-Mitarbeiter fungieren als Testimonials und liefern Einblicke in den Arbeitsalltag. Diese Authentizität wird durch großflächige Portraits in farbigen Kachelelementen lebendige und emotional dargestellt. Streckenplan für den Relaunch von SWB Bus und Bahn 1. Kick-Off Workshop 2. Konzeption exemplarischer Seitentypen, Inhalte und Klickpfade 3. Präsentation in gemeinsamen Termin 4. Feinkonzeptionsphase mit weiteren Zwischenpräsentationen: Durchspielen verschiedener Use Cases SWB Energie und Wasser: Themen finden war noch nie so einfach Intuitive Orientierung durch durchdachtes Design Übersichtliche Themen-Kacheln mit aufeinander abgestimmtem Farbklima, reduzierte Textmenge, hervorgehobene Call-to-Action-Elemente: Damit fällt die Orientierung im neuen Internetauftritt besonders leicht. Begleitend zur Design-Entwicklung entstand der digitaler SWB Energie und Wasser Styleguide (Pattern Library), in welchem alle Elemente der neuen Website als Komponenten inkl. ihres responsiven Verhaltens spezifiziert sind. Mit diesen klaren Vorgaben steht der professionellen Weiterentwicklung der Nutzererlebnisse nichts im Wege. Verschiedene Zugänge für verschiedene Nutzungsszenarien Vier wesentliche Zugangswege entstanden nach verschiedenen Nutzerbedürfnissen. Such-affine Nutzer*innen haben Zugriff auf die Website-Suchfunktion. Hauptnavigation oder Produktberater bieten direkten Einstieg zu Inhalten und Produktangebot. Die vierte Möglichkeit ist die themengetriebene Navigation über Content-Kacheln. Privat- und Geschäftskunden werden so gezielt zu ihren Interessensbereichen geleitet. Besser bedienbar, kontaktfreudiger, abschlussfreudiger Mobile Nutzbarkeit ist wesentlicher Baustein der digitalen Neuausrichtung. Großflächige Kacheln, optimierte Schriftgrößen und sinnvolle Weißräume sorgen für einwandfreie Usability auf allen Endgeräten. Page Speed und technisches SEO bleiben im Fokus, Redakteure können über die TYPO3-Yoast-Komponente eigenständig Google-Parameter optimieren. Neue Bestellstrecken ersetzen aufwändigen Postversand – unterstützt durch den interaktiven Produktberater auf Vue.js-Basis. Der Kundenservice ist über Sticky-Navigation immer erreichbar, Chat-Funktion während Geschäftszeiten verfügbar. Produktseiten bieten großflächige Kundenservice-Kontakt-Kacheln. TÜV Süd attestiert "geprüfte Servicequalität und Kundenzufriedenheit". Digitale Lösungen für Institutionen und Kommunen mit Wirkung Öffentlicher Sektor Bonn-Netz GmbH (Haus der Netze) Beim Relaunch des Webauftritts standen eine neue Bildwelt und eine verbesserte Nutzerführung im Fokus. Öffentlicher Sektor RegioEntsorgung AöR Moderner und barrierefreier Relaunch für ein kommunales Unternehmen mit umfangreichen Service Software-Entwicklung CRM-Lösung für Verbandsarbeit und Mitglieder Als Digitalagentur mit umfassender Expertise in der Softwareentwicklung haben wir eine zukunftssichere CRM-Lösung entwickelt. Öffentlicher Sektor Gesellschaft für Energie- und Gebäude-management Bonn mbH (EGM) Rundumservice für die Gebäudebewirtschaftung Öffentlicher Sektor SWB Regional SWB Regional verbindet Nähe, Vertrauen und Zukunftsorientierung in einem authentischen Auftritt. Software-Entwicklung Die Datendrehscheibe als individuelle Software-Lösung Die Herausforderung: Komplexe Datenstrukturen effizient verwalten und mehrfach nutzen Öffentlicher Sektor RSAG AöR Bürgerservice im Fokus des Neuauftritts mit dem "Design for All" Prinzip Öffentlicher Sektor Stadtwerke Bonn Konzern Digitale Strategie und Rundumbetreuung für alle Unternehmensbereiche Öffentliche Verwaltung Landkreis Vechta Vom Intranet über die Webseite des Landkreises zu den vielen weiteren Projekten rund um Vechta. Öffentliche Verwaltung Stadt Bornheim Moderner Bürgerservice der Stadt Bornheim. Benutzerfreundlich und bürgernah.

Am digitalen Puls einer Region Das Klinikum Westmünsterland ist der Gesundheitsversorger im Westmünsterland und einer der größten Arbeitgeber der Region. Zum Verbund gehören fünf Krankenhäuser und drei medizinische Versorgungszentren. Ein spannendes Relaunch Projekt mit heterogenen Herausforderungen: Denn zum einen sollte der inhaltliche Aufbau unter der Berücksichtigung von verschiedenen Zielgruppen und zum anderen die Seiten- und Navigationsstruktur unter Berücksichtigung der Organisationseinheiten konzipiert werden. Es sollte ein komplett neuer Webauftritt entstehen, der den Usern den Überblick über die verschiedenen Häuser und Fachbereiche gut zugänglich präsentiert. Um für die Patientinnen und Patienten den Einblick in die Vielzahl an Themen und Fachgebieten zu erleichtern, entstand zusätzlich der Bereich Medizinwelten . Im Zuge des Relaunchs modernisierte das PPW Team zudem die digitale Marke KWML. “Die von PPW im Zuge des Relaunchs konzipierte neue Architektur und Nutzerführung bewährt sich jetzt in der Praxis bestens. Der Wechsel unter den Krankenhäusern ist leicht und somit haben wir ein maßgebliches Ziel voll erreicht. Generell zeichnet sich die Zusammenarbeit mit PPW unter anderem durch hohe Verlässlichkeit und kurze Reaktionszeiten aus.” Tobias Rodig Leiter Unternehmenskommunikation Schlankes Backend für smarte Contenteinpflege Technischer Motor des neuen Flagship Auftritts des Klinikverbunds ist ein TYPO3 Enterprise CMS neuester Version. Für ein übersichtliches, schlankes und damit leichtes Bedienen des Backends durch das KWML Redaktionsteam modifizierte das PPW Technikteam das Backend. Bezüglich der technischen Anforderungen insgesamt im Projekt galt es, folgende Anforderungen zu berücksichtigen: Umsetzung eines Systems zur Kategorisierung und somit Zuordnung von Inhalten zu Standorten/Themen Programmierung des Newsbereichs zur zentralen Pflege und verteilten Ausspielung von standort-bzw. themenspezifischen Beiträgen Programmierung des Veranstaltungsbereichs zur zentralen Pflege von Veranstaltungen und verteilter Ausspielung auf Basis des Kategoriensystems Bereitstellen von zentralen Pflegemöglichkeiten für wiederkehrende Inhalte wie Ansprechpartner oder Hinweismeldungen, Ausspielung durch Referenzierung Integration einer Suchfunktion mit websiteweiter Indexierung und Suchergebnisseite Umsetzung des Berechtigungskonzepts zur verteilten redaktionellen Pflege (Online-Redaktionsteam und Häuser) Digitale Lösungen für das Gesundheitswesen die Vertrauen schaffen Gesundheitswesen Hebammensuche des Landkreis Vechta Antworten zu Versorgung und Leistungen von Hebammen in einer Web-App. Gesundheitswesen Nikolaus Groß Stiftung Essen Modernes Karriereportal: barrierearm, mobil, klar positioniert, TYPO3 und skalierbar. Gesundheitswesen Kinikum Westmünsterland: Karriereportal Moderne Personalgewinnung im Gesundheitswesen mit eigenem Karriereportal

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